การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประจำปีงบประมาณ 2563 รอบที่ 2
1 การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
1.3 แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (Checklist IDP)
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการเรียนรู้ด้วยตนเอง ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน ดังนี้
2.1 หลักฐานการวางแผน
2.1.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
2.1.2 โครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดอุทัยธานี
2.1.3 หนังสือแจ้งคณะทำงานเข้าร่วมประชุมกำหนดแผนพัฒนา
2.1.4 รูปประชุมคณะทำงานพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
2.1.5 แผนการพัฒนาบุคลากร (IDP)
2.2 หลักฐานการดำเนินการ
2.2.1 รายงานการประชุมแจ้งกำหนดแผนพัฒนา
2.2.2 รูปภาพกิจกรรมดำเนินการพัฒนาบุคลากร
2.3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
2.3.1 ผลการพัฒนาบุคลากร (HRD)
2.3.2 ใบประกาศนียบัตรข้าราชการ
2.3.3 ใบประกาศนียบัตรพนักงานราชการ
2.4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
2.4.1 สรุปคะแนนจากการติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน
2.4.2 แบบประเมินการนำประโยชน์ไปใช้ในการปฏิบัติงาน
ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2563
รายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล
1. การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
1.1 แผนพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัดความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา (IDP) <<รายละเอียด>>
1.2 แบบฟอร์มเก็บข้อมูล HRD <<รายละเอียด>>
2. หลักฐานการวางแผน
2.1 รายงานการประชุม <<รายละเอียด>>
2.2 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา <<รายละเอียด>>
2.3 ประกาศสำนักงานปศุสัตว์จังหวัดอุทัยธานี <<รายละเอียด>>
2.4 หนังสือแจ้งประชุมคณะทำงานฯ <<รายละเอียด>>
2.5 โครงการ"ทักษะการควบคุมสุนัขจรจัด" <<รายละเอียด>>
3. หลักฐานการดำเนินการ
3.1 หนังสือแจ้งเข้าร่วมกิจกรรม <<รายละเอียด>>
3.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุมฝึกอบรม <<รายละเอียด>>
3.3 ภาพประกอบกิจกรรมประชุมฝึกอบรม <<รายละเอียด>>
3.4 แบบประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมการขอเชิญเข้ารับการฝึกอบรม <<รายละเอียด>>
4. หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
4.1 สรุปการประเมินผลการเรียนรู้โดยวิธีสังเกตพฤติกรรม <<รายละเอียด>>
4.2 แบบติดตามหลังการฝึกอบรม <<รายละเอียด>>
4.3 ภาพกิจกรรมที่ได้จากการฝึกทักษะ <<รายละเอียด>>
5. หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
5.1 คะแนนเฉลี่ยรายบุคคลจากการติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน <<รายละเอียด>>